Компания Прогресс бизнес-консалтинг Кемеровская область/Кадровое делопроизводство

ПРОСТО
о сложном

Кадровые услуги

Рост компании всегда сопровождается привлечением наемных сотрудников, что влечет за собой в обязательном порядке ведение кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство

позволяет документально оформить отношения между персоналом и работодателем.

Решаемые задачи в рамках оказания услуг кадрового учета:

Наши цены

1. Прием и увольнение сотрудников

Составление и хранение трудовых договоров с каждым сотрудником, заполнение трудовых книжек, фиксация изменений первоначальных условий договоров, оформление кадровых приказов.

Ведение и безопасное хранение анкет с личной информацией о каждом сотруднике.

Составление и хранение документов о прекращении трудовых отношений с сотрудниками, сообщающих причину и подтверждающих законность расторжения договоров.

2. Сопровождение рабочей деятельности

Контроль рабочего времени каждого сотрудника (рабочий график, отгулы, отпуска, командировки, больничные листы и другие формы отсутствия), составление и хранение всех приказов, затрагивающих интересы сотрудников.

3. Сдача соответствующей отчетности

Сведения о заключении/расторжении договора, сведения о трудовой деятельности, о страховом стаже и пр. Все изменения в рамках этих сведений сопровождается сдачей соответствующей отчетности в сроки, утвержденные законодательством РФ.

4. Разработка внутренних локальных актов

- Разработка штатного расписания
- Должностных инструкций
- Правил внутреннего трудового распорядка
- Положение об оплате труда
- Положение о материальной ответственности работников
- Положение о коммерческой тайне
- Положение об отпусках
- Положение о командировках